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內容編輯企業文化
企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復! 企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復! 企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復! 企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復!
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復! 企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復! 企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
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五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
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七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復! 企業文化：
一、我們的核心價值觀是：
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風是：
主動出擊、快速反應、馬上行動
三、我們的創新文化是：
要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!
——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產
四、我們的戰略文化是：
發展中不忘穩健，穩健中求發展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機文化是：
居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不******企業都有可能要出局，
——沒有危機意識的企業只有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力***像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內求生存，八小時外求發展！
——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!
——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。
八、我們的執行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。 接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復!
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